En el teatro se diseña el escenario de acuerdo a la obra que se va a representar y el diseño del espacio determina como se van a comportar los actores. Lo mismo sucede en una oficina con la cultura laboral.
Se ha demostrado un vínculo estrecho entre los muebles que elegimos para la oficina y como se desenvuelve la cultura laboral de acuerdo a este acomodo. Tu puedes determinar esto dependiendo del tipo de labores que se realizarán en tu oficina. Los aspectos que puedes manejar con los muebles son:
Espacio de trabajo colaborativo vs. Individual.
En las industrias creativas o que favorecen la colaboración entre empleados los espacios son abiertos y fomentan la participación grupal. Estas oficinas favorecen el uso de mesas largas, sillones, incluso futones o puffs.
Otras industrias favorecen la privacidad de sus empleados en estas oficinas se favorece una configuración de cubículos individuales, es ideal para el sector financiero o empresas de tecnología que requieren espacios que favorezcan la concentración.
Áreas de trabajo fijas o dinámicas.
En ciertos trabajos como ventas, que implican que los empleados salgan mucho a visitar prospectos, no se recomienda invertir en una infraestructura muy sofisticada y de hecho estos escritorios pueden estar disponibles para todos los empleados con las herramientas necesarias para hacer sus llamadas y registros.
El modelo de oficinas fijas funciona muy bien para oficinas gubernamentales o industrias que requieren que distintas áreas y equipos trabajen separados de los demás para alcanzar la máxima productividad.
Espacios de rígidos o adaptables.
Un espacio adaptable está preparado para distintas actividades, puedes instalar un laboratorio para que los colaboradores hagan lluvia de ideas, ensayen prototipos y colaboren de una forma más estrecha.
Lo más importante es que determines la cultura laboral que quieras implementar y adquieras los muebles necesarios para que sea implementada de forma eficaz, una opción de muebles de oficina la encuentras en Ambiant.
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