Ambiant | Mobiliario para Oficina: 2012

jueves, 13 de septiembre de 2012

TENDENCIAS DE LA "NUEVA OFICINA"


La "moda" en espacios de trabajo flexibles y áreas de juegos para el personal, y que empezó años atrás, se está trasladando a más industrias. Áreas de relajación, destreza y descanso, son las principales tendencias de la “nueva oficina”.

El concepto de la oficina ha cambiado, incluir espacios de descanso y áreas de relajación son las principales tendencias en la distribución de los espacios de trabajo así como en el mobiliario de oficina, éstos surgen con el fin de facilitar la concentración, fomentar el trabajo en equipo con lugares preparados para las reuniones, ambientes de colaboración y reflexión.

Es entonces cuando en la oficina aparecen los sillones relax, los sofás, las áreas con luz tenue, y colores cálidos. En relación con esto está la aparición de zonas de relajación para los trabajadores ideadas para la concentración y la individualidad. Se considera que muchas veces, para poder concentrase y crear es necesario que el empleado tenga su propio espacio. Es por esto que muchas empresas están incluyendo en sus sedes lugares exclusivos para esto.
Una de las tendencias con mas aceptación es la creación de espacios diáfanos, visibles, con cristales, y poca separación, espacios en los que se aprovecha al máximo la luz natural y en los que se opta por la claridad, tratando de evitar aquellos elementos que rompan la sensación de amplitud.

Lo que hace unos años empezó como una "moda" entre las compañías tecnológicas, con Google como precursora de espacios de trabajo más flexibles y con áreas de esparcimiento para sus empleados de lo más variadas e, incluso, insólitas, se está trasladando a cada vez más industrias del mercado.

Compañías químicas, bancos y financieras, aseguradoras, firmas de consultoría, telefónicas y petroleras, entre otras, se están contagiando del nuevo estilo y flexibilizando sus espacios.


Aspectos positivos:

  • Facilitan la comunicación y la creatividad.
  • Fomentan una mayor conciencia acerca de la importancia de brindar bienestar al personal.
  • El reflejo de un buen clima laboral en la productividad.
  • Mejora en las relaciones entre los colaboradores.
Para mayor información visita Ambiant Mobiliario

lunes, 21 de mayo de 2012

CONSEJOS Y ASPECTOS A CONSIDERAR PARA ELEGIR TU SILLA DE TRABAJO

CONSEJOS Y ASPECTOS A CONSIDERAR PARA ELEGIR TU SILLA DE TRABAJO

Actualmente, alrededor del 75% de los puestos de trabajo se diseñan para estar sentado. No obstante, esta posición puede convertirse en antinatural si es que el cuerpo no recibe un apoyo adecuado.

El diseño de una silla es un problema complejo. Su diseño está condicionado en primer término a la actividad para la cual será destinada. Por lo tanto, el estudio y el análisis de la actividad realizada en ese contexto específico resultan de primordial importancia. La ergonomía ha desarrollado su propia metodología de intervención y técnicas de evaluación para tales efectos. Desde la óptica del confort, salud y eficiencia productiva, se recomienda la posición sentado para trabajos de larga duración.

Para tareas de duración prolongada se recomienda disponer de apoyo para la espalda, para brazos y para pies. Se intentará que la postura general del cuerpo sea activa pero sin tensiones excesivas. Los muslos deben estar paralelos al suelo, evitando exceso de presión en la parte posterior de estos. Los pies deben reposar en forma relajada en el suelo, formando un ángulo recto entre la pierna y el suelo, y cayendo dispuestos directamente bajo las rodillas.


Para ayudarle a elegir una buena silla de trabajo, le sugerimos revisar que esta cumpla con los siguientes criterios.

COJÍN

Cuando usted se sienta en la silla, el cojín debe ser más ancho que sus caderas y piernas. Es recomendable que al cojín le sobren 2 a 3 centímetros por cada lado.

Debe evitarse un cojín muy largo, pues podría apretar por debajo de sus rodillas y llegar a producir alteraciones de la circulación sanguínea de sus pies y piernas.

Un cojín muy largo puede hacer imposible apoyar correctamente la espalda contra el respaldo de la silla.

La mayoría de las sillas diseñadas adecuadamente tienen una curva hacia abajo en la parte delantera del cojín, con lo que se evita presionar la parte de debajo de las rodillas.

Una buena silla debería tener un cojín moldeado de modo de adaptarse a su figura para facilitar una distribución pareja del peso corporal.

REGULACIÓN DE LA ALTURA DE LA SILLA

Es recomendable que la silla cuente con un sistema neumático (a gas) que permita que una vez que esté sentado, se pueda regular la altura del cojín.

RANGO DE REGULACIÓN DE ALTURA

La regulación de altura de la silla debe variar en un rango que permita que sus rodillas estén a nivel, con muslos en horizontal, a la vez que sus pies se apoyan firme y cómodamente en el suelo.

El mecanismo de regulación de altura debe ser fácil de alcanzar y regular mientras el usuario está sentado.

APOYO LUMBAR

Su silla debe tener apoyo lumbar. Trabajar sentado en una silla sin respaldo somete a su espalda a un elevado nivel de esfuerzo.

Muchas sillas tienen apoyos para la espalda que son adaptables, regulándolos hacia adelante-atrás y hacia arriba-abajo para adaptarse a su figura.

Si la silla va a ser usada por un conjunto de personas distintas este grado de ajustabilidad puede ser muy necesario. Si su silla tiene un respaldo fijo y usted lo siente cómodo, siendo el único usuario de esa silla, entonces puede considerarse aceptable.

Debe intentar regular la altura del respaldo de modo que se adapte bien a la curva natural de la espalda.

CONFORT DURADERO

 Si el cojín de su silla está relleno con espuma de baja densidad, el uso continuo le puede producir deformaciones permanentes de modo que ya el apoyo no será adecuado.

El apoyo inadecuado, acolchado insuficiente y las deformaciones por uso pueden causar incomodidad, desbalance y fatiga de piernas y espalda.

INCLINACIÓN DEL COJÍN

Es recomendable que se pueda regular el ángulo del cojín para ayudar a mantener una posición de trabajo equilibrada.

BASE GIRATORIA

Si necesita una silla móvil para realizar su tarea, esta debe tener por lo menos 5 puntos de apoyo con ruedas que giren libremente sobre el piso.

APOYO DE BRAZOS

El apoyo de brazos debe, en general, tener una altura que permita un apoyo cómodo del codo, en una caída relajada de ambos brazos a los lados del cuerpo.

El largo (o profundidad) del apoyo de brazos debe ser tal que no interfiera con el escritorio u otro mobiliario. Si no cuenta con esta posibilidad de acceder cómodamente a su escritorio, es mejor que la silla no tenga apoyo de brazos.

El codo debe quedar en un ángulo de 90° con el antebrazo horizontal (en paralelo al suelo). Se debe procurar mantener un eje o línea recta entre antebrazo, muñeca y mano.

Las manos no deben apoyarse sobre bordes agudos o filosos ni sobre superficies duras, por lo que todos bordes de todas las superficies y elementos deben ser redondeados.

TAPIZ DEL COJÍN

Es conveniente contar con un tapiz de un tejido que permita el paso de humedad, evite el calor y sea fácil de mantener limpio.

Generalmente se usa telas de algodón, aunque acumulan polvo y son más difíciles de limpiar que otras opciones. Las telas sintéticas, en cambio, son fáciles de limpiar, pero acumulan la humedad y pueden causar calor.

Piense bien y elija la mejor alternativa para su caso particular.

Conoce las mejores sillas en Sillas de Trabajo


Fuente: Dr. Miguel Acevedo Á. “Ergonomía en Español”, ubicado en http://www.ergonomia.cl


miércoles, 18 de enero de 2012

PROPUESTAS PARA DECORAR TU OFICINA DE UNA MANERA ACOGEDORA

PROPUESTAS PARA DECORAR TU OFICINA DE UNA MANERA ACOGEDORA

Para muchos de nosotros, la oficina es el lugar donde pasamos la mayor parte del tiempo. Debido a esto es muy importante que la ambientemos de una manera adecuada para sentirnos cómodos y concentrados. Aquí te contamos todo lo que debes de tomar en cuenta para que tu trabajo sea un lugar agradable y sea verdaderamente tu segundo hogar.


UBICACIÓN DEL ESPACIO DE TRABAJO

Cuando trabajas, lo más recomendable es que estés sentado de espaldas a la pared sin que detrás de ti haya alguna ventana o puerta, con esto evitarás la sensación de inseguridad o desamparo.

Tampoco es recomendable que el escritorio quede de frente a una ventana donde entre demasiada luz, ya que a la larga esto puede provocar dolores de cabeza al estar viendo al monitor de tu computadora continuamente.

Lo que debes evitar es poner tu escritorio de frente a una pared, ya que esto ocasiona un sentimiento de estar encerrado la mayor parte del tiempo.

LA SILLA DE TRABAJO

Una buena silla de trabajo es fundamental para el buen desempeño de una persona. Muchos estudios han demostrado que las malas posturas en la oficina son ocasionadas por no tener una silla adecuada que brinde el soporte lumbar necesario. Lo más recomendable es una silla con ruedas para poder moverte libremente. Actualmente existen en el mercado una gran cantidad de sillas ergonómicas en diferentes colores y estilos, las cuales son ideales para las personas que pasan gran parte del tiempo sentadas.

LOS COLORES

Las tonalidades claras son las mejores opciones ya que no agotan la vista y permiten la combinación de colores en el resto de la decoración del lugar.

LA ILUMINACIÓN

En medida de lo posible, lo mejor es la entrada de luz natural, y aún mejor cuando la ventana tiene una vista linda y gratificante. En lo referente a la iluminación artificial, es mejor que sean luces incandescentes y descarta los tubos fríos como los tubos de neón.

Es fundamental que haya una buena circulación de aire, que sea natural y cuanto más constante, mejor. Servirá para renovar la energía y dar mayor ánimo. Recuerda que todos los aparatos eléctricos que suele haber dentro de una oficina, como son impresoras, computadoras y fotocopiadoras, crean una ionización positiva del ambiente que resulta perjudicial para la salud y las emociones. Recrea una oficina cálida con la que verdaderamente te encuentres a gusto. Cuantas más plantas tengas, ya sea que están en agua o en tierra, mejor y más reconfortante será tu jornada laboral.


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